Liderança Agregadora
Focado no conceito de Líder desenvolvedor, agregador inspirador, fundamentado em relações de confiança e resultados sustentáveis.
O programa modular reforçará com a liderança, conceitos e ferramentas para exercer uma gestão participativa e que gere resultados exponenciais.
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Módulos - Líder de si
- Líder de pessoas
- Inteligência Emocional e Resiliência
- Gestão de Conflitos
- Negociação e Influência
- Comunicação Assertiva e Feedback
- Carreira e Sucessão
Autoconhecimento
"Mas cada homem não é apenas ele mesmo;
é também um ponto único, singularíssimo, sempre importante e peculiar, no qual os fenômenos do mundo se cruzam daquela forma uma só vez e nunca mais. Assim, a história de cada homem é essencial, eterna e divina”
Hermann Hesse
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Módulos - Autoliderança e autoconhecimento
- Processos de autossabotagem
- Relações de confiança e desenvolvimento
Competências da Inteligência Emocional
"Inteligência emocional é a capacidade de perceber e exprimir a emoção, assimilando-a ao pensamento, compreendendo e raciocinando com ela,
e saber regulá-la em si próprio e na relação com os outros".
Mayer e Salovey
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Módulos - Líder de si e a inteligência emocional
- A inteligência emocional e a carreira
- Competência da inteligência emocional
- Inteligência emocional e saúde mental
Comunicação Assertiva e Feedback
O objetivo do Programa de Comunicação Assertiva nas Equipes é de construir um processo de comunicação integrado, possibilitando o senso de time, que atua de forma engajada e comprometida, com metas comuns e norteada por diretrizes claras, que sustentam os comportamentos necessários para o alcance de resultados excepcionais, através de temáticas relacionais e integradas.
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Módulos - Líder de si e de pessoas: autopercepção
- Comunicação interpessoal e análise transacional
- CNV - Comunicação não Violenta
- Matriz de relacionamento interpessoal: ação prática
Treinamento em Recrutamento e Seleção para Líderes
Apresentar técnicas e nuances de processos de Recrutamento e Seleção que subsidie os gestores na formação de um time vencedor.
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Módulos - Técnicas de recrutamento
- Ferramentas de seleção
- Tipos e etapas da entrevista
Café com Prosa & Amor
O café com prosa é uma imersão, uma ferramenta para auxiliar no processo de autopercepção e desenvolvimento.
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Objetivo - Despertar o autoconhecimento, autocuidado e empoderamento da mulher na individualidade, relações sociais e no trabalho;
- Roda de conversa e atividade para despertar a sororidade entre o grupo;
- Meios didáticos de como trabalhar a autoestima com o próprio corpo, capacidade física e emocional;
- Planejamento e ação de acordo com a individualidade de cada participante.
Prevenção e Posvenção da Saúde do Colaborador
Capacitar os profissionais da área da saúde, líderes e responsáveis pelo treinamento e desenvolvimento dos colaboradores para compreender, aprofundar seus conhecimentos e desenvolver estratégias de prevenção e posvenção em saúde mental e qualidade de vida no trabalho.
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Módulos - Origem da psicopatologia e conceitos de saúde e doença;
- Psicopatologia: conhecendo os transtornos;
- Dependência química;
- Saúde mental a partir de um olhar psicossocial;
- Saúde coletiva e saúde mental.
Consultoria - Processos de Gestão de Pessoas
A análise adequada dos processos e estratégia de Gestão de Pessoas representam um impacto significativo nos negócios e resultados da empresa.
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Metodologia - Realizar o diagnóstico dos processos de Gestão de Pessoas
- Recrutamento e seleção
- Treinamento e desenvolvimento
- Programa de sucessão
- Novos talentos
- Avaliação de desempenho
- Clima organizacional
- Descrever as políticas e processos de Gestão de Pessoas
- Estruturar o planejamento estratégico de Gestão de Pessoas
Consultoria - Assessment de Lideranças e Potenciais
O Assessment combina metodologias e instrumentos, para identificar, avaliar e desenvolver o potencial humano por meio da mensuração de critérios confiáveis e relevantes construídos com base nas competências, cultura e estratégia da empresa.
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Metodologia - Apresentação pessoal/ profissional
- Avaliação dos motivadores de carreira
- Inventário comportamental
- Instrumentos Comportamentais e de Personalidade
- Entrevista por competência
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